- اجرای اهداف توسعه پایدار: حاکمیت اهداف توسعه پایدار
- مسیرهای اقتصادی، اجتماعی و محیط زیستی برای پایداری
- پیامدهای قانونی و معیاری اهداف توسعه پایدار
- شاخص‌ها و در دسترس بودن اطلاعات
- بودجه اهداف توسعه پایدار
- همیت ابتکارات مرتبط با آجندای سال 2030
- اهداف توسعه پایدار و حقوق بشر: یک بررسی اولیه انتقادی
- هیچ کس را نادیده نباید گرفت؟ نابرابری‌های مداوم در اهداف توسعه پایدار
- کار مناسب و رشد اقتصادی: اهداف توسعه پایدار
- اهداف آموزش و توسعه پایدار
- اهداف توسعه پایدار چگونه در بخش‌ها و زمینه‌های جغرافیایی معنا می‌شود؟
- چگونه سازمان‌ها عملکرد اهداف توسعه پایدار را مدیریت و کنترل می‌کنند؟
- برای عملی ساختن اهداف توسعه پایدار، کدام شایستگی و دانش در این زمینه رول دارد؟
- چگونه سازمان‌ها ضد و نقیض، معضلات و درگیری‌های ناشی از کار برای اهداف توسعه پایدار را مدیریت می‌کنند؟
- چگونه اهداف توسعه پایدار در دانش مدیریت و برنامه‌های آموزشی معنا می‌شود؟
- چه مکانیزم‌های حاکمیتی برای پیاده سازی اهداف توسعه پایدار در سازمان لازم است؟
- عوامل فردی، سازمانی و نهادی چگونه بر اجرای اهداف توسعه پایدار تأثیر می‌گذارد؟
- چگونه شرکای تجاری، مقامات دولتی و سازمان‌های غیرانتفاعی می‌توانند در کار با اهداف توسعه پایدار شرکت کنند؟
- چگونه مردم بین تعهدات اهداف توسعه پایدار و شیوه های فعلی تجارت تناسب دارند؟
- چگونه فناوری‌ها و ابزارها می‌تواند در کار بالای اهداف توسعه پایدار تأثیر بگذارد؟
- تأثیرات عملی اهداف توسعه پایدار چیست؟
- فقر
- پیشگیری از بحران و افزایش انعطاف پذیری
- راه حل مبتنی بر محیط و طبیعت برای توسعه
- انرژی
- توانمندسازی زنان
- برابری جنسیتی
کارهای تحقیقی را می‌توان در فارمت مشخص شده در وب سایت کنفرانس ارسال کرد: sdg@kardan.edu.af
تمام چکیده‌ها و موضوعات نوشتاری ارسال شده پس از دو بار بررسی منتشر خواهد شد. همه مقالات در جلسات کنفرانس (بصورت آنلاین و چاپ شده با ISBN) منتشر خواهد شد. مقالات منتخب در مجله علوم مدیریت واقتصادی و علوم اجتماعی و انسانی پوهنتون کاردان منتشر خواهد شد